Als boorfirma met >40 jaar ervaring zetten we steeds in op kwaliteit en betrouwbaarheid. Op een economische manier het best mogelijke resultaat neerzetten, in het belang van onze klanten is motor voor onze duurzame groei. Als dossierbeheerder draag je hieraan bij door de vraag van de klant te analyseren en de beste oplossing aan te bieden. Een goede kennis van onze producten en oplossingsgericht denken is hierbij van groot belang. De aanwezige kennis in het team is hierbij ondersteunend maar dient door u omgezet te worden in een sluitende offerte. Samen met het team sta je in voor de opvolging en communicatie naar de klant bij uitvoering tot en met oplevering. Als verkoper geniet je van het sluiten van een goede deal die een werkelijke oplossing biedt voor de klant én economisch toegevoegde waarde genereerd.

Functieomschrijving

· Binnen ons team sta je in voor de dagelijkse contacten met klanten voor hun vragen met betrekking tot waterwinningen en geothermie

· Je geeft (technisch) advies aan particulieren en bedrijven, hierbij word je ondersteund door het team. We zetten actief in op jouw opleiding zodat je eigen kennis groeit volgens laatste inzichten en zoveel mogelijk autonoom kan handelen.

· Je maakt offertes op, op basis van de technische voorbereiding, in samenspraak met je collega’s.

· Je volgt de realisatie op van A tot Z, in samenspraak met de werfleider

· Je geeft ook op vaste termijnen de vorderingsstaten door aan de boekhouding en ondersteunt bij de nacalculatie.

Profiel

· Je hebt een commerciële ingesteldheid in combinatie met een technische achtergrond of feeling in bouw.

· Je bent gebeten door technische evoluties en volgt deze op binnen de sector.

· Je denkt oplossingsgericht en neemt de nodige verantwoordelijkheid.

· Je bent in staat om resultaat gericht te werken.

· Je bent een solution seller en denkt op lange termijn.

· Je hecht belang aan een kwalitatieve dienstverlening.

· Je hebt een goede kennis van het Nederlands en een degelijke kennis van Frans.

Aanbod

· Interne opleiding en ondersteuning, gezien de specifieke producten, voor de start van de vervanging voorzien we een maand interne opleiding.

· starten met een halftijdse/voltijdse betrekking gedurende/voor minimaal 1 jaar wegens vervanging vaste collega, mogelijkheid tot vast contract na interim-periode.

· uitdagende functie met ruimte voor initiatief in een bedrijf in volle ontwikkeling.

· een open sfeer met gemotiveerde en betrokken medewerkers.

· veel humor maar ook professionele omgang.

· een competitief salarispakket in functie van ervaring en competenties.

· 20 verlofdagen + 12 ADV dagen waarvan collectieve sluiting: 2 weken in juli/aug en 2 weken tussen kerst -en nieuwjaar.

· Conform loon vast en variabel.

Solliciteer:

Stuur ons een mail met je CV en motivatie!